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公共部门人力资源开发与培训的原则有哪些?

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第1题

公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则?

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第2题

人力资源开发的原则有()。

A.全员培训与重点提高的原则

B.兴趣原则

C.时间性原则

D.理论联系实际原则

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第3题

人力资源开发的原则有()。A时间性原则B理论联系实际原则C全员培训与重点提高的原则D兴趣原则

人力资源开发的原则有()。

A时间性原则

B理论联系实际原则

C全员培训与重点提高的原则

D兴趣原则

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第4题

公共部门人力资源招募与选录的原则有()。

A.能岗匹配原则

B.因事择人原则

C.德才兼备原则

D.信息保密原则

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第5题

公共部门人力资源在甄选与录用时,应遵循的原则有()。

A.因事择人

B.人职匹配

C.用人所长

D.德才兼备

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第6题

公共部门人力资源管理的基本职能包括:()

A.公共部门人力资源规划

B.工作分析与职位分类

C.公共部门人力资源获取

D.公共部门人力资源的开发和培训

E.公共部门人力资源的培训和考核

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第7题

公共部门人力资源开发与培训的作用是什么?

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第8题

企业或其他组织的人力资源培训与开发与公共部门人力资源培训与开发相比具有大规模性、复杂性、多样性。()
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第9题

公共部门人力资源培训与开发 名词解释

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第10题

公共部门人力资源开发的主要内容有__________。

A.预测与规划

B.教育与培训

C.评估与考核

D.配制与管理

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