题目
A.确认差距,找出需要培训的专项能力
B.确认差距,找出需要培训的各种能力
C.培养工作中所需要的各种基本能力
D.确认差距,找出工作中所需要的一种最重要的能力
第1题
A.实用性
B.在职性
C.多样性
D.持续性
第2题
A.强调实践性
B.在职培训是一个联系、重复的过程
C.在职培训适用于所有员工,内容具有针对性
D.在职培训的培训者往往由组织内部人员担任,且费用较低
第3题
客房部员工培训具有酒店培训的共性特征,如在职性、多样性、速成性、实用性、以及长期性等。()
第4题
第5题
A.大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征
B.在职培训是一种人力资本投资
C.在职培训的成本应当全部由企业承担
D.在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分
E.在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响
第6题
A.成人性
D.速成性
第7题
A.初任培训
B.任职培训
C.在职培训
D.专业技术培训
第8题
A.专业能力培训
B.通用性技能培训
D.继续教育
第9题
A.案例培训
B.在职培训
C.工作现场培训
D.脱产培训
第10题
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