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[主观题]

在职培训具有很强的选择性,需要培训的仅限于那些重要的、必备的和急需的专项能力,因此要()。

A.确认差距,找出需要培训的专项能力

B.确认差距,找出需要培训的各种能力

C.培养工作中所需要的各种基本能力

D.确认差距,找出工作中所需要的一种最重要的能力

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更多“在职培训具有很强的选择性,需要培训的仅限于那些重要的、必备的和急需的专项能力,因此要()。”相关的问题

第1题

培训必须注重效果,因此培训具有()的特点。

A.实用性

B.在职性

C.多样性

D.持续性

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第2题

在职培训的特点是()。

A.强调实践性

B.在职培训是一个联系、重复的过程

C.在职培训适用于所有员工,内容具有针对性

D.在职培训的培训者往往由组织内部人员担任,且费用较低

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第3题

客房部员工培训具有酒店培训的共性特征,如在职性、多样性、速成性、实用性、以及长期性等。()

客房部员工培训具有酒店培训的共性特征,如在职性、多样性、速成性、实用性、以及长期性等。()

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第4题

在职培训的目的是为了企业改制的需要。()
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第5题

关于在职培训的说法,正确的是()。

A.大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征

B.在职培训是一种人力资本投资

C.在职培训的成本应当全部由企业承担

D.在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分

E.在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响

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第6题

客房部员工的培训具有()和持续性、实用性的特点。

A.成人性

B.在职性

C.多样性

D.速成性

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第7题

根据公务员从事专项工作的需要进行的专业知识和技能培训是()

A.初任培训

B.任职培训

C.在职培训

D.专业技术培训

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第8题

日本企业在人力资源管理方面具有强调团队合作与长期雇佣的特点,特别重视对员工的()

A.专业能力培训

B.通用性技能培训

C.在职培训

D.继续教育

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第9题

()需要员工暂时地离开工作岗位,可能会给工作的连续性造成一定的影响。

A.案例培训

B.在职培训

C.工作现场培训

D.脱产培训

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第10题

40、()需要员工暂时地离开工作岗位,可能会给工作的连续性造成一定的影响。

A.案例培训

B.在职培训

C.工作现场培训

D.脱产培训

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