下列不属于雇主的权利的是（)。

A.劳动指挥权

B.闭厂权

C.干预权

D.奖惩权

A.参与集体谈判

B.对劳动关系冲突进行调解

C.参与劳动立法和政策制定

D.通过雇主组织的培训机构为会员企业提供培训服务

A.规定劳动条件

B.确立员工权益

C.协调雇主同雇员组织的关系

D.确立劳动关系

下列不属于劳动者的基本权利的是()。

A．平等就业和选择职业的权利

B．休息休假的权利

C．组织和参加工会的权利

D．依法解除劳动合同的权利

A.集体劳动关系调整的主要方式包括工会组织、集体谈判、集体协商、工人委员会、集体劳动仲裁和诉讼、三方机制等。

B.主体独立、权利对等、工会代表,是集体劳动关系的主要特征。

C.集体劳动关系是由工会或其他劳动者组织代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的劳动关系。

D.集体劳动关系是中观层面的劳动关系，它是单个就业组织内部，不是多个就业组织的。

劳动关系的核心内容是在具体的某个组织中雇主与雇员之间的权利与义务。()

A.公众责任保险

B.雇主责任保险

C.供货责任保险

D.产品质量保证保险

下列不属于责任保险的是（）。

A．产品质量保险

B．公众责任险

C．环境责任险

D．雇主责任险

下列不属于责任保险的主要险种的是（）。

A.公众责任保险

B.产品责任保险

C.雇主责任保险

D.合同责任保险

A.国际劳工组织正式成立于1919年6月

B.国际劳工组织从成立之日起就是一个独立性的组织

C.1919年至1939年期间国际劳工组织只是国际联盟的附属机构

D.二战后国际劳工组织成为联合国的专门机构

E.国际劳工组织的主要任务在于处理涉及工人、雇主的权利和义务