医院护理人员配置方法中确定护理工作量的最基本方法是（)

A.病人数量的动态变化

B.护理工作量动态变化

C.护理生理体征变化

A.护理难度

B.工作能力

C.专业特点

D.护理制度、常规和操作规程

A.承担突发公共卫生事件的救治任务

B.科室危重患者抢救或收治批量患者

C.科室承担特（重）大抢救任务且工作量超负荷

D.科室承担重大新业务、新技术护理配合

A.0.4:1 8

B.1:0.4 8

C.1:0.4 6

D.0.4:1 6

护理人员编配原则中，合理比例原则是指

A、护理人员应按职称上岗

B、高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理

C、所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求

D、护理人员的素质应与新担认工作相适应

E、护理人员学历应满足医院要求

A.调配预备队人员完成各项临时突发任务

B.选派护理人员承担医院门急诊筛查、发热门诊、感染科隔离病房等护理工作的支援

C.负责新冠防治期间各类文字材料的撰写与资料收集

D.根据疫情期间各科室的护理工作量动态调配护理人力

A.满足护理功能需要

B.满足护理人员自身需要

C.医院经济状况

D.医院规模大小