理想的企业文化，应该是使员工感到宽松和谐的、有一定的压力、也有更多的动力，能够不时取得成功感和成就感的愉悦的工作氛围，也应该是使客户能够感受到优质服务、细微服务和温馨服务的氛围。这体现了企业文化建设的那个原则（)？

A.突出企业个性的原则

B.不断追求卓越的原则

C.坚持以人为本的原则

D.与企业战略目标一致的原则

A.通过招聘甄选合适的员工

B.创造良好的发展空间，提高理想承诺

C.培养和谐的人际环境，提高感情承诺

D.建设企业文化，提高规范承诺

A.零事故

B.零污染

C.人-车-路协调

D.能源-环境-汽车和谐发展

A.平等

B.和谐

C.宽松

D.愉悦

A.企业文化既作为企业实践的结果，又影响未来的实践

B.企业文化并没有什么固定的模式，也没有定量的指标

C.企业文化能够使企业内的员工达到协调个人和组织间的关系

D.企业文化应该是企业运行规律的正确反映

A.以水波涟漪为基本要素，水能生财，是财富的象征，暗示我行资产的不断积累

B.温馨的色彩代表员工在服务中融入浓浓的人情味与和谐融洽的氛围，让客户感到温馨、体贴和尊重

C.水波涟漪不断向外扩散，体现了我行积极进取、不断开拓的创新精神

D.采用圆形的基本图案，体现了我行的包容性和融合性，诠释了我行“我行”融合的企业文化

A、员工抵制面谈

B、主管的老好人倾向严重

C、主管没有科学地认识其在绩效面谈中的角色定位

D、绩效面谈容易引起争执

A.有助于员工实现自己的职业目标和职业理想

B.帮助员工使整个职业历程中的工作更富有成效

C.可以稳定员工队伍，减少人员流失

D.进行有效的职业生涯管理，可以提高企业的绩效

E.重视职业生涯规划和职业生涯管理，有助于企业文化的建设和推进

A.有助于员工实现自己的职业目标和职业理想

B.帮助员工使整个职业历程中的工作更富有成效

C.可以稳定员工队伍，减少人员流失

D.进行有效的职业生涯管理，可以提高企业的绩效

E.重视职业生涯规划和职业生涯管理，有助于企业文化的建设和推进