聘用临时工可以减少企业的福利开支，但是根据《劳动法》，企业在不需要员工的时候，不能随便与之解

A.避免工资上升和其他福利开支增加

B.掩盖真实盈利状况

C.减少投资者收益

D.增加职工待遇

E.降低矛盾

A.①②

B.③④

C.①④

D.②③

A.企业选择的福利项目应当对员工的行为有一定影响

B.严格控制福利开支，提高福利服务效率，减少浪费

C.根据员工的需要和企业的特点提供多样化的福利项目

D.福利项目应强调公平性，不要和员工的业绩表现相关联

A.企业选择的福利项目应当对员工的行为有一定的影响

B.严格控制福利开支，提高福利服务效率，减少浪费

C.根据员工的需要、企业的特点提高多样化的福利项目

D.福利项目应强调平均性，不要和员工的业绩表现相关联

聘用临时工是企业从外部招聘员工的一种特殊形式。()

A.①②③④

B.①②③

C.①②④

D.①③④

行政执法部门可以聘用临时工履行行政执法职责。()