()能消除组织变革阻力。

A.客观分析变革的推力和阻力的强弱

B.创新组织文化

C.创新策略方法和手段

D.加强流程改造

A.客观分析变革的推力和阻力的强弱

B.创新组织文化

C.创新策略方法和手段

D.加强流程改造

A.解雇组织中制造阻力的人

B.客观分析变革的推力和阻力的强弱

C.创新组织文化

D.创新策略方法和手段

A.客观分析变革的推力和阻力的强弱

B.创断组织文化

C.创新策略和方法

D.加强流程改造

A.客观分析变革的推力和阻力的强弱，采取有效措施增强支持因素，削弱反对因素

B.创新组织文化

C.创新变革策略方法和手段

D.请心理咨询师生为员工集体讲授放松技法

下面对消除组织变革阻力不恰当的一种方法是()。

A．封锁消息

B．加强教育、培训

C．让有关人员参与变革方案的制订

D．启用富有开拓创新精神的人