某企业拟向社会招聘一名办公室主任，要求具备的条件是：具有较强的沟通能力，思想活跃，组织能力强，办事果断干练。该公司选聘人员所依据的理论是()。

A.领导权变理论

B.领导行为理论

C.领导特质理论

D.人性假设理论

A.领导权变理论

B.领导行为理论

C.领导特质理论

D.人性假设理论

A.领导权变理论

B.领导行为理论

C.领导特质理论

D.人性假设理论

体事宜，办公室主任请小李作好准备。假如你是小李，你怎样设计这个接待方案？

A.要求综合秘书要勤奋学习专业知识，订阅重要企业经营管理类杂志报纸，更新管理理念形态，

B. 要求综合文字秘书要有时间到基层单位、外单位、外省进行综合调研和交流学习，

C. 要求综合文字秘书要经常在邮政学术期刊上发表思考性文章，

D. 允许综合文字秘书经常列席同级党组的重要会议，

E. 创造条件让综合文字秘书多参加软课题的研讨会

A.b-c-a-d

B.a-c-b-d

C.b-a-c-d

D.a-b-c-d

A.医院院长或授权人

B.医院业务院长

C.医务部部长

D.医院办公室主任