人员激励的原则主要有哪些？

A.外激与内激相结合的原则

B.民主公正的原则

C.按劳分配原则

D.实事求是原则

E.目标结合原则

A.围绕卓越管理项目设计，包括对方法和结果的激励

B.围绕方法和结果，根据八大体系权重，设定激励方案

C.围绕方法和结果对不同层级人员设定不同的激励方案

D.同层级人员激励根据方法和结果的贡献度设立不同程度的激励金额

B．总结复盘：开展会议总结:业绩完成情况及问题分析总结

C．激励及时兑现，表达感谢

D．次日工作安排及人员分配

E．人员状态跟进：关注店员销售状态，时时激励表扬，设立激励机制：激励的基本原则，目标结合原则、物质激励与精神激励相结合原则、引导性原则、合理性原则、明确性原则、时效性原则、正面激励与负面激励相结合原则、按需激励原则

A.系统原则

B.动态原则

C.岗位原则

D.激励原则

事业单位绩效考核设计的原则主要有()。

①公正原则②激励原则③指导原则④绩效原则⑤成本原则

A①②③④

B①②④⑤

C②③④⑤

D①②③④⑤

A.只赏不罚的原则

B.时效性原则

C.明确性原则

D.公平性原则

A.科学性原则

B.思想性原则

C.民主性原则

D.激励性原则

A.目标原则

B.物质和精神激励相结合的原则

C.明确性原则

D.引导性原则

A.坚持预防为主

B.激励原则

C.严格过程

D.系统综合

E.系统化