2019年公司下达的计控室绩效考核指标及评价办法中关于计量专业考核指标以下描述是否正确：做好物资计量、能源计量的仲裁工作，牵头组织处理计量异议。因计控室原因造成计量异议或每有一项工作未完成，扣。以上描述是否正确（）

A.经济效益指标

B.合规风控指标

C.排名及管理费收入指标

D.社会责任指标

A.集团公司总经理任组长

B.分管副职任副组长

C.集团公司相关业务部室为成员

D.集团公司绩效考核领导小组下设办公室，地点设在运营管控部

A.月度

B.季度

C.半年度

D.年度

A.盈亏、成本考核调整因素及相关依据

B.经济运行情况分析

C.重大经营事项报告

D.月度绩效考核及工资预算申报表

A、5

B、6

C、8

D、7

A.查实金额在500万元及以下的，给予单位主要负责人行政警告、分管负责人行政记过处分

B.查实金额在500万元以上1000万元及以下的，给予单位主要负责人行政记过处分、分管负责人行政记大过处分

C.查实金额在1000万元以上的，给予单位主要负责人行政记大过、分管负责人降职处分

D.未完成集团公司下达的年度盈亏(经费)考核指标的，给予通报批评

A、通报批评

B、组织约谈

C、行政警告

D、行政记过