湖北凯乐科技股份有限公司所在地为湖北省荆州市公安县，公司是中国领先的以高科技新材料为基础的多元化实业服务商，服务领域主要涉及光电缆、塑料管材制造、房产置业、教育服务。目前，公司已成为中国四大电信主流运营商光缆材料的主流供应商。2011年1月，湖北凯乐科技股份有限公司在某银行办理1亿元3年期抵押贷款，到期支付贷款本息，贷款主要用于光器件的研发。若你作为该行的统计人员，当月应将以上业务填报在涉农贷款月报简报的哪项指标下（）。

A.银行

B.银行业存款类金融机构

C.银行业非存款类金融机构

D.其他

A.住房开发贷款

B.商业用房开发贷款

C.其他房产开发贷款

D.地产开发贷款

A.湖北省武汉市

B.湖北省黄冈市

C.湖北省荆州市

D.湖北省恩施市

根据案例，回答 43～44 题：

高能实业有限公司成立于1986年，由最初的夫妻店发展成为现在的已经涉及化工、化纤、食品、工程设备、医药等业务的综合性企业。公司致力于各类高科技产品的进出口贸易和国内代理，并透过贸易与投资等商业活动来配合企业的多元化、国际化经营。公司除了贸易之外，还逐步开拓新的领域：食品和食品设备制造业。

高能实业有限公司现有员工共400多人。从公司的员工结构看，平均学历相当高。目前有博士硕士共20多人，本科以上学历者占整个公司人数的60％以上。从公司员工的专业背景看，绝大多数员工都是理工科背景，如销售食品的员工以前是学食品的，销售化工产品的员工以前是学化工的，还有少部分的勤杂工在高中或高中学历以下。令人难以相信的是，公司所有员工中没有市场营销专业毕业的。公司的人力资源经理说，不懂产品专业知识的销售员是卖不好产品的，况且公司代理的产品本身有一定的技术含量，一般在销售产品的同时需要提供售后服务。

高能实业有限公司曾在一段时间创造过奇迹，年营业额曾高迭十几亿元，但这两年来的境况越来越差。去年的营业额只有3亿多元，大部分的销售额集中于少数几个懂得销售知识和具有销售理念的员工身上，然而这些业绩突出的员工并不都是那些博士和硕士。现在，公司不但不能开发新的市场，原有的市场也被竞争对手一步步蚕食。

第 43 题 请问高能公司在人力资源管理方面存在哪些弊端？

北方高科技有限公司成功地生产和销售两种打印机，假设该公司两种产品的财务和成本数据如下：公司管理会计师划分了下列作业、间接成本集合及成本动因：两种产品的实际作业量如下：要求： (1)采用传统(产量基础)成本计算制度，以直接人工工时为分配标准，确定两种产品的单位产品成本及单位盈利能力。 (2)采用作业基础成本计算制度，确定两种产品的单位产品成本及单位盈利能力。

A.高质量发展

B.高科技发展

C.可持续发展

D.多元化发展

根据案例，回答问题：

H省民生生物工程有限公司是一个集科研、生产和销售为一体的高科技企业，由心血管肿瘤研究所和香港国际好时药业公司合作创办。

公司成立以来，以H省名医张圣手的家传秘方和现代中医理论为基础，以早期发明并先后获得国际大奖的心血管通片为龙头，借鉴和采用香港国际好时药业先进的管理和质量保证体系，先后推出了一系列优秀产品，并同时培养了大批技术人才和销售精英，创建和完善了完整的市场管理制度。

随着产品线及人才队伍的壮大成熟，民生生物工程有限公司已成为一家独具竞争力的企业。2007年以来，公司的新药研制与开发业务量有了较大的增长。不久前，该公司通过互联网公开发布了招聘数十名医药销售代表的广告。

此后陆续有不少应聘者寄来了应聘申请书，经过初步筛选，公司决定对其中20人进行面试。

设想你为民生生物工程有限公司的人力资源主管，请设计一个面试方案。并说明面试应注意的问题。

A.甲公司在原有儿童营养液的基础上推出儿童服装

B.乙公司以原有食品业务为依托打造全产业链

C.丙公司通过技术改造降低成本

D.丁公司利用原有白酒业务积累的资金进军高科技业务

A.东方公司应当在2个月内召开临时股东大会

B.东方公司可以动用盈余公积金弥补亏损

C.在盈余公积金不足以弥补亏损时，东方公司在经过股东会决议后，还可以动用资本公积金弥补公司的亏损

D.国务院证券监督管理机构应当暂停东方科技的股票上市交易