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[单选题]

以下不属于集体协商争议内容的是()。

A.实体性问题

B.程序性问题

C.劳动关系问题

D.时间性问题

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更多“以下不属于集体协商争议内容的是()。”相关的问题

第1题

行政责任追究的基本问题包括程序性问题和()问题。

A.客观性问题

B.环境问题

C.主观性问题

D.实体性问题

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第2题

“350+1896=?”属于以下哪种问题()。

A.有结构的问题

B.无结构的问题

C.情境性问题

D.程序性问题

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第3题

以下不属于按照提问问题的答案是否客观存在进行分类的是()。
以下不属于按照提问问题的答案是否客观存在进行分类的是()。

A、行为性问题

B、动机性问题

C、事实性问题

D、假设性问题

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第4题

()可以担任劳动关系集体协商争议调停员。

A.劳动行政主管部门、总工会、企业代表组织的工作人员

B.律师

C.人民调解员

D.学者中公道正派、熟悉劳动关系集体协商争议协调工作的人员

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第5题

访谈问题的设计技巧,可以根据访谈内容,把访谈问题分为几种层次,包括事实性问题、行为性问题()。

A.倾向性问题

B.原因性问题

C.主观性问题

D.建议性问题

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第6题

劳动争议发生在劳动关系领域,以下不属于劳动争议的构成要素的是()。

A.劳动争议的主体

B.劳动争议客体

C.劳动争议的内容

D.劳动争议的结果

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第7题

以下()是十八届四中全会有关司法改革问题。

A.机制问题

B.独立性问题

C.民主性问题

D.公开性问题

E.廉洁性问题

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第8题

劳动关系三方协商会议调停劳动关系集体协商争议要收取调停费用。()
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第9题

根据生成性问题的表现形式、呈现的状态来分,课堂教学生成性问题的类型可以分为()?

A.个体生成问题和集体生成性问题

B.语言类生成性问题、行为类和环境类生成性问题

C.课程内生成性问题和课程外生成性问题

D.积极的生成性问题和消极的生成性问题

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第10题

以下哪几项属于结构化面试的问题()。

A.背景性问题

B.情感性问题

C.刺激性问题

D.专业性问题

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第11题

标书有效性问题包含的内容十分广泛,其中不属于其包含内容的是()。

A.时效问题

B.格式问题

C.内容规范问题

D.界定问题

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