题目
A.已读不回或凡事回复“OK”
B.“小刘,你的优化方案做的很不错,如果再朝着这个方向调整一下会更好。”
C.小刘广告优化取得成效的时候立即给予他肯定“小刘,你的优化思路很正确,这么快就有了效果,加油,继续保持!”
D.“小刘,你真是个人才!”或“小刘,你XX真是个人才!”
第1题
A.了解小刘的想法 . 向小刘解释指标制定原则
B.要求小刘按照机构规定完成服务指标
C.尊重小刘 . 让他去修订服务指标
D.外请专家探讨指标 . 修订方案
第2题
A.为了避免矛盾升级,尊重总经理的意见,尽量协调其他人去出差
B.向总经理保证小刘没有问题,如果出了问题你可以负责
C.向总经理说明自己的考虑,并且定期电话指导小刘工作
D.给小刘其他机会来证明自己,这次还是派别人去
第4题
A.确认小刘的伤势,严重的话立刻送医处理
B.安抚小刘,在大会上维护员工自尊,并培训此类情况的处理技巧
C.顾客是上帝,小刘方法不对
D.报警处理
第5题
第6题
A、责任冲突
B、利益冲突
C、角色冲突
D、权力冲突
第7题
小刘为了得到老师或父母的奖励而努力学习,则他的学习动机是()。
A.高尚动机
B.内部动机
C.外部动机
D.低级动机
第8题
A.我必须从员工那里得到哪些信息,以帮助他们更好地协调员工的工作,并在必要的时候向上级汇报
B.我必须提供给员工哪些信息和资源,以帮助他们完成工作
C.我必须从管理者那里得到什么样的信息或资源
D.我必须向管理者提供哪些信息,以保证更好地完成工作目标
第9题
A.我必须从员工那里得到哪些信息,以帮助他们更好地协调员工的工作,并在必要的时候向上级汇报
B.我必须提供给员工哪些信息和资源,以帮助他们完成工作
C.我必须从管理者那里得到什么样的信息或资源
D.我必须向管理者提供哪些信息,以保证更好地完成工作目标
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