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[判断题]

如被推荐人转正后,公司支付奖金前离职和推荐人在转正前离职,则不支付推荐奖金;如果发现有涉及欺诈性冒领推荐奖金,将对推荐人和被推荐人进行无偿解除劳动合同处理()

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更多“如被推荐人转正后,公司支付奖金前离职和推荐人在转正前离职,则不支付推荐奖金;如果发现有涉及欺诈性冒领推荐奖金,将对推荐人和被推荐人进行无偿解除劳动合同处理()”相关的问题

第1题

员工离职需要提前()天在钉钉系统中提交离职申请,并于每周()到人事部办理手续

A.试用期和转正后均提前30天、星期五

B.试用期提前7天、转正后提前30天,星期五

C.试用期提前7天、转正后提前30天,星期三

D.试用期和转正后均提前30天,星期三

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第2题

关于内部推荐说法正确的是()

A.被推荐人成功入职当月发放50%内推奖金

B.被推荐人通过试用期发放剩余50%内推奖金

C.所有被推荐人需要经过招聘面试程序

D.所推荐人员的个人情况/履历必须真实

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第3题

如发现推荐人或招聘人员通过弄虚作假冒领人才推荐奖金,一经查实,除追回已发放奖金外,视情节轻重,公司将对有关违规人员给予相应处罚()
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第4题

激励月度核算,核算前推荐人被推荐人一方离职,奖励不予发放()
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第5题

试用期内离职需提前7天申请,转正后离职需提前30天申请()
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第6题

试用期员工离职需要提前()天,转正后正式员工离职需要提前一个月

A.7

B.3

C.10

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第7题

转正后普通员工离职,需要提前几天申请()

A.7天

B.15天

C.30天

D.60天

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第8题

老杜因工作不满意主动辞职,企业应为其支付的离职补偿成本包括()

A.当月工资

B.一次性离职金

C.当月奖金

D.前两月欠发工资

E.安置费

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第9题

员工推荐奖哪些方面会影响发放()

A.推荐人在发放前离职

B.被推荐人在发放前离职

C.资料不齐

D.以上都是

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第10题

牧原公司不接收离职不满三个月的员工,公司实行信息化全集团联网,如被发现,公司永不录用()
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第11题

试用期内员工自愿终止劳动合同需提前3天申请,转正后的正式员工离职需提前__天申请,且应按照公司规定正常办理离职手续(HR离职办理时间及地点:周一~周五上午8:00-11:00至第三栋一楼综合办公室)()

A.7天

B.30天

C.15天

D.45天

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