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企业文化建设是一个长期性的工作，它的形成周期要长于一般企业改革。（)

企业文化建设是一个长期性的工作，它的形成周期要长于一般企业改革。()

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第1题

公司文化建设是一种长期性工作，它形成周期要长于普通公司改革。（)

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第2题

企业文化评估结果的应用主要体现以下一个方面：根据评估结果，总结企业文化建设成功经验，形成企业文化建设实践成果总结报告、企业文化建设成果实践案例，甚至是进行理论成果提炼、形成创新的企业文化建设理论成果。（)

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第3题

关于企业文化的说法错误的事()。

关于企业文化的说法错误的事（)。

A、企业文化是基于企业长远发展方向和愿景的基础上建立的，具有长期性

B、企业文化建设是一种方向

C、企业文化建设是一种方法

D、企业文化是一个企业的灵魂

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第4题

一个企业能否形成尊重知识、尊重人才的氛围，既表明了这个企业的文化品位，也是其企业文化建设是

否成功的重要标志。()

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第5题

企业文化评估的内容包括（)

A.企业文化建设工作评估

B.企业文化建设组织评估

C.企业文化建设效果评估

D.企业文化建设预算评估

E.企业文化建设队伍评估

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第6题

风险管理文化建设具有长期性和艰巨性。（)

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第7题

水利水电施工企业应制定企业安全文化建设规划和计划，重视企业安全文化建设，营造安全文化氛围，形成企业安全价值观。（)

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第8题

公司统一编制(),全面加强工作指导,使基层企业文化建设有章可循、有据可查、有规可依。

A.《企业文化建设指引》

B.《企业文化指引》

C.《企业文化建设工作指引》

D.《企业文化工作指引》

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第9题

战略管理和日常职能管理的根本区别在于职能管理对一个企业具有长期性和全局性的影响，它考虑的因素更复杂、更全面。（)

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第10题

“非正式组织”对于企业文化建设的影响是负面的，因此不能让它存在于企业中。（)

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第11题

建立年度(),每年底各单位向公司上报企业文化建设专项工作总结和下年重点工作计划。

A.企业文化建设总结表彰制度

B.企业文化建设工作报告制度

C.企业文化建设启动、推动制度

D.企业文化建设工作表彰制度

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