题目
A.对于这个现象你有什么感想?
B. 你怎么看这件事?
C. 你能给我举个例子吗?
D. 当时是怎样的情形?
第1题
A.深入采访,进入新闻事态的第一现场。
B.抓取新闻现场典型的形象细节。
C.捕捉能揭示问题意义的最富有表现力形象画面。
D.用镜头准确清楚地描述事件的来龙去脉。
第2题
B.历史导入法:以历史事件为导课材料,能充分吸引学生的注意力,激发学生学习兴趣。
C.以旧引新法:温故而知新”能降低新知识学习的难度,使学生在理解概念时有支点、有参照物,降低理解难度。
D.实验导入法:启发性和趣味性的实验,及围绕实验所提出的若干思考,能设疑启思,吸引注意,激发动机。
E.新闻导入法:以新闻为教学素材,能充分吸引学生的注意力。
F.情境导入法:可以充分激发学生的学习兴趣,提高学生自主学习能力。能引导学生在情境中不断探索活动,使学生在参与中产生心理体验,积极参与整个学习过程,提高课堂效率。 G. 悬念导入法:以一定的教学素材为载体,有意识、有针对性地创设和提出一些情理之中、或意料之外的问题,使学生在心理上产生一种探求问题奥妙的,渴求问题解决的强烈愿望与期待。
第3题
A.传统化的常规方式
B.隐蔽式的偷拍暗访
C.“道听途说”式的采访
D.与相关人员私下交流
第4题
A.情境创设都是在教学起始部分,这样能激发学生兴趣
B.科学史情境应该还原科学家研究的众多细节,促进学生深入理解
C.虚拟情境可以有效解决真实教学或实验无法达到的学习情况
D.活动情境的活动一定是学生生活中经历过的实践
第6题
A.完整反应了问题的本质
B.底层原因要么有解决方案,要么有矛盾问题
C.分析到员工素质问题
D.能明确说出关键问题
第9题
A.受自身素质限制,易拘泥于细节
B.不利于对上级工作的有效监督
C.担心上级打击报复,只说好话
D.可能导致上级为取得下级的好评而放松对其的管理
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