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[单选题]

个体凭借以往的经验进行认识、判断、决策、行动的心理活动方式属于()

A.晕轮效应

B. 群体印象

C. 刻板印象

D. 经验效应

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更多“个体凭借以往的经验进行认识、判断、决策、行动的心理活动方式属于()A. 晕轮效应B. 群体印象C.”相关的问题

第1题

公众个体在对某一对象进行认知的时候,总是习惯凭借自己已有的经验对该对象进行认识、判断与归类的一种心理定势是()。

A.近因效应

B.移情效应

C.首因效应

D.经验效应

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第2题

知觉的固定性是指人们会凭借以往的知识经验,对感知的事物进行加工处理,去认识对象的过程。
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第3题

()对决策对象的认识、对决策目标的断定都是凭借主管经验和逻辑思维能力来进行判定的。

A.经验决策

B.科学决策

C.战略决策

D.战术决策

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第4题

知觉的理解性指人们凭借以往的知识经验去认识对象。()
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第5题

为防止治工具和测试程序使用错误,人员需如下确认()

A.不知共模共程序查询方式,凭借感觉判断

B.根据以往经验进行判断

C.在共模共程序系统确认板子与治具、程序是否共享

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第6题

决策者对决策对象的认识和分析,以及对决策方案的选择,完全凭借在长期工作中所积累的经验和解决问题的惯性思维方式来进行的决策是指()

A.科学决策

B.经验决策

C.理性决策

D.直觉决策

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第7题

知觉的选择性是()。

A.指人们凭借以往的知识经验去认识对象

B.指人们寻找对自身最有意义的事物为知觉对象

C.指客观事物直接作用于感官而在人脑中产生的映像

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第8题

36、由管理人员凭借自己以往工作的经验和直觉,对未来所需要的人力资源做出估计是()方法。

A.主观判断法

B.经验判断法

C.直觉判断法

D.专家预测法

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第9题

由管理人员凭借自己以往工作的经验和直觉,对未来所需要的人力资源做出估计是()方法。

A.主观判断法

B.头脑风暴法

C.自下而上法

D.专家预测法

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第10题

管理人员凭借自己以往工作的经验和直觉,对未来所需要的人力资源做出估计,这种人力资源预测方法叫做()。

A.德尔菲法

B.趋势预测法

C.主观判断法

D.回归预测法

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