在管理开发当中，哪种技能的开发是组织内各层管理人员都应具备的技能()

A.职业生涯开发

B. 管理开发

C. 组织开发

D. 培训

A.官僚科层制组织

B.科学管理或技术控制型组织

C.简单控制型组织

D.新类型组织

A、组织开发

B、职业生涯管理

C、职业生涯开发

D、职业生涯规划

E、绩效管理

A职业生涯开发

B管理开发

C组织开发

D培训

下列是技能薪资设计的最优开始步骤的是（）。

A．开发一个薪水框架

B．建立评估和认证体系

C．鉴别和收集关于在一个组织内从事某一工作所需技能信息的系统过程

D．设计培训方案

A.员工技能培训

B.管理技能培训

C.领导力开发培训

D.新员工导向培训

管理人员开发的直接目的是()。

A树立正确价值观与态度

B促进组织内的社会化

C提高核心竞争力与绩效

D提高管理人员知识技能

管理人员开发的最终目的是()。

A提高管理人员知识技能

B提高核心竞争力与绩效

C树立正确价值观与态度

D促进组织内的社会化

A.全面负责酒店销售计划的落实及日常销售工作的实施与管理

B.做好酒店各客源渠道，包括中介渠道、协议客户等的开发维护工作，确保酒店经营业绩的稳定提升

C.根据公司下发的各类销售政策和酒店销售计划，负责酒店员工销售技能的培训，协调酒店员工进行外出销售活动的组织、效果汇报及跟进

D.主要负责协助前台完成日常接待工作，确保对客服务质量，提高客人的满意度

A.职业生涯管理

B.职业生涯规划

C.职业生涯开发

D.职业生涯