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非经济报酬包括()。

A.良好的工作环境

B.员工对工作的满意感

C.津贴

D.工资

E.奖金

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更多“非经济报酬包括（)。A、良好的工作环境B、员工对工作的满意感C、津贴D、工资E、奖金”相关的问题

第1题

报酬是一个非常宽泛的概念，外延包括经济报酬和非经济报酬。经济报酬包括直接经济报酬和非直接经济(间接)报酬，直接经济报酬中包括工资(薪酬)、奖金、红利和股票期权;间接经济报酬包括福利、()、休假、津贴、其他员工福利。非经济报酬则包括工作环境和工作特征等。

A.工作环境

B.社会保险

C.晋升机会

D.发展前景

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第2题

下列属于非经济报酬的有（）。

A.工资

B.津贴

C.工作的成就感

D.工作的满足感

E.良好的工作氛围

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第3题

薪酬可分为经济报酬和非经济报酬,下面属于经济报酬的是（）

A.员工的工资、津贴、奖金等

B.员工获得的满足感

C.员工获得的成就感

D.良好的工作气氛

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第4题

薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列属于经济报酬的是（）

A.员工的工资、津贴、奖金等

B.员工获得的满足感

C.员工获得的成就感

D.良好的工作气氛

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第5题

薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下面中属于经济报酬的是（)。

A.员工的工资、津贴、奖金等

B.员工获得的满足感

C.员工获得的成就感

D.良好的工作气氛

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第6题

非经济薪酬包括工作本身、工作环境和（）。

A.工作成果

B.工作态度

C.企业文化

D.企业性质

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第7题

员工在工作场所得到的报酬包括（)。

A.直接经济报酬

B.间接经济报酬(如福利等)

C.工作方面的非经济报酬

D.组织环境方面的非经济报酬

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第8题

现代员工的薪酬可以表现为一种总体薪酬（Total Compensation)。即不仅包括企业向员工提供的经济性报酬与福利，还包括为员工创造的良好的工作环境以及工作本身的内在特性、组织的特征等所带来的非经济性的心理效用。（)

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第9题

非经济性福利目的与经济性福利一样，在全面改善员工的“工作生活质量”。它主要包括下列哪些内容。（)

A.咨询性服务

B.保护性服务

C.工作环境保障

D.特殊福利

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第10题

报酬通常包括()。

A.经济报酬

B.企业报酬

C.社会报酬

D.非经济报酬

E.其他

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