（)是指机关组织的下级人员通过正式的指挥权责系统，将意见或讯息等由下而上传达给上级人员的过

A.管理层次

B.组织结构

C.组织部门

D.管理幅度

A.管理人员与员工的素质、组织沟通状况等是影响管理幅度的重要因素

B.在既定条件下，公司管理者的管理幅度与公司的管理层次成反比

C.寿险公司的管理幅度确定没有统一的标准

D.对于非标准、复杂和不确定的工作流，管理者可以通过严控质量标准、加强监控来增加管理幅度

A.控制职能

B.指挥职能

C.计划职能

D.组织职能

A.管理层次是指组织中相邻两个层次之间人员的管理关系

B.管理跨度的确定应考虑管理活动的复杂性和相似性

C.管理跨度是指组织的最高管理层所管理下级人员数量总和

D.管理层次一般包括决策、计划、组织、指挥、控制五个层次

A.为了提高干部构建和谐社会的执政能力，省委组织县处级以上领导干部到中央党校学习

B.某县近年来加大招商引资工作力度，因为工作需要按计划派相关人员到西安外国语大学学习外语

C.某机关组织工作人员利用业余时间学习太极拳

D.某县对2007年新录用的公务员在正式上岗前统一进行为期一个月的综合能力培训

A.国家行政机关及其行政人员

B.企业及其行政人员

C.事业单位及其行政人员

D.社会组织及其人员

人事行政培训是指通过有关的培训机构，由具有实际行政经验和行政科学理论知识的人员，教导政

府公务人员掌握和提高行政工作所需的特定知识和技能的过程。

下列不属于人事行政培训的一项是()。

A．为了提高干部构建和谐社会的执政能力，省委组织县处级以上领导干部到中央党校学习

B.某县近年来加大招商引资工作力度，因为工作需要按计划派相关人员到西安外国语大学学习外语

C.某机关组织工作人员利用业余时间学习太极拳

D.某县对2007年新录用的公务员在正式上岗前统一进行为期一个月的综合能力培训

管理宽度是指组织管理者有效监督、指挥其直接下级的数量。()

A.组织是指人们为了实现某种既定目标，根据一定的规则，通过明确分工协作关系，建立不同层次的权力、责任、利益制度，而有意形成的职务结构或者职位结构

B.职务结构或者职位结构.组织是一种能够一体化运行的人、资源、信息的复合系统

C.直线式组织结构是指各个职能部门在其职能范围内有权指挥下级

D.矩阵式组织结构是一种较新的组织结构形式，项目管理组织由公司职能、项目两个维度组成，并呈矩阵状