以下哪中理论认为专职与独裁只是两个极端情况()

A.科学管理理论

B.管理过程理论

C.领导连续流理论

D.领导力研究理论

A.人性取向、民主和任务驱动的风格在权变理论中扮演着重要的角色

B.勒温的研究中分析了独裁、民主和放任风格的效果

C.俄亥俄大学的研究得出领导的两个主要功能是关心人与工作管理

D.密西根大学的研究发现以生产为中心的管理者比以员工为中心的管理者更有效

A.极端专制独裁型

B.仁慈的专制型

C.民主协商型

D.民主参与式型

A.人性取向、民主和任务驱动的风格在权变理论中扮演着重要的角色

B.勒温的研究中分析了独裁、民主和放任风格的效果

C.俄亥俄大学的研究得出领导的两个主要功能是关心人与工作管理

D.密西根大学的研究发现以生产为中心的管理者比以员工为中心的管理者更有效

A.埃里克森认为在人生的每一阶段，个体都会面临一种发展危机

B.埃里克森认为，每一阶段的危机都可通过两种极端方式得到解决，其中更健康的方式是在两种极端方式中寻求一种平衡

C.埃里克森划分了人生的八个阶段，这些阶段的年龄范围并非绝对的，只是代表着危机解决的最佳时间

D.埃里克森的理论解释了个体如何以及为何从一个阶段发展到另一阶段，并提供了实证的证据

A.温和独裁式

B.民主协商式

C.专制独裁式

D.民主参与式

A.温和独裁式

B.民主协商式

C.民主参与式

D.专制独裁式

A.极端专制独裁型

B.仁慈的专制型

C.民主协商型

D.民主参与式型

A.爱与憎恨

B.养生与暴力革命

C.世俗与佛理

D.腐朽与得道

A.民主式的领导作风

B.放任自由的领导作风

C.温和独裁式的领导作风

D.专制式的领导作风