()是为了组织的生存和发展，利用内部优势，把握外部机会，对组织全局的长远的重大问题进行的谋划。

A.目标管理

B.环境管理

C.战略管理

D.组织管理

A.激发组织内现有人员的工作积极性

B.减少培训时间和费用

C.减少组织中的近亲繁殖现象

D.有利于员工的职业发展

E.可以利用现有人事资料简化招聘、录用的程序

与外部招聘相比，内部招聘的优势包括（）。

A.激发组织内现有人员的工作积极性

B.减少培训时间和费用

C.减少组织中的近亲繁殖现象

D.有利于员工的职业发展

E.可以利用现有人事资料简化招聘、录用的程序

与外部招聘相比，内部招聘的优势包括()。

A.激发组织内现有人员的工作积极性

B.减少培训时间和费用

C.减少组织中的近亲繁殖现象

D.有利于员工的职业发展

E.可以利用现有人事资料简化招聘、录用的程序

A．错误

B．正确

A.有利于员工的职业发展，促进组织中现有人员的积极性

B.利用已有人事资料简化招聘、录用程序，节约人力、财力等资源

C.内部人员对企业熟悉，对新职务的适应期需要更长

D.可以控制人力成本，减少培训期和费用