从组织成员个人的角度来看，目标的激励作用主要表现在()

A.激励都表现为“我要做”而不是“要我做”

B.激励都表现为“要我做”而不是“我要做”

C.激励是一种组织现象，而不是一种个人现象

D.从激励行为本身来看，激励行为总是主动的

A.指挥作用

B.激励作用

C.督促作用

D.协调作用

A.实现组织预期目标

B.让组织成员实现其个人目标

C.在实现组织预期目标的同时,也能让组织成员实现其个人目标

D.无

A.为管理工作指明方向

B.激励作用和凝聚作用

C.是考核组织成员绩效的客观标准

D.以上皆是

A.从社会发展方面来看，社会分工已愈来愈细，组织中的职位对个体素质的要求越来越高，若要增强组织活力和竞争力，首要任务是将最适合的高素质人才吸引到组织中来

B.从人才管理方面来看，要求适时地将人才安置到与其素质能力相符合的工作岗位上放手使其工作，使人尽其才，才尽其用

C.从组织提高效益方面来看，人格与职业匹配作为组织有效选拔人员、正确评价与激励组织成员、促进组织发展的手段，发挥着至关重要的作用

D.人格与职业匹配对于个人一生的职业生涯发展、事业成就和家庭幸福起着至关重要的作用

A.组织期望

B.个人期望

C.组织目标

D.个人目标

A.满足组织目标的实现

B.满足组织成员个人的各种需要

C.企业价值最大化

D.企业利润最大化