在工资率下降的情况下，（)会导致劳动者增加闲暇时间的消费，而减少市场劳动力供给时间。A．需求弹性B

A.工资率下降的替代效应会导致劳动者减少劳动力供给时间

B.在其它条件不变的情况下，非劳动收入的增加会导致劳动者劳动力供给时间的减少

C.是指在一定的市场工资率下，劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间

D.是指在一定的市场工资率下，劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动数量

A.女性更加偏好家务劳动而不是市场工作

B.女性的配偶有着较高的经济收人

C.女性的相对工资水平较高

D.女性的家务劳动生产率较低

A.解雇员工会导致企业已经承担的搜寻和筛选成本流失

B.解雇员工会导致企业已经承担的培训成本流失

C.经常解雇员工不仅会使企业将来招人困难，而且可能会损失留任员工的生产率

D.这些企业支付给员工的工资水平已经高于市场水平

A.劳动力需求是一种派生需求

B.劳动力需求与资本价格无关

C.在其他条件不变的情况下，工资率上升必然导致劳动力需求下降

D.工资率变动对劳动力需求会产生替代效应

A.上升

B.下降

C.不变

D.不能确定

从收入效应的角度看，工资率下降，劳动者决策的劳动力供给时间()。

A．在工资率较低的情况下增加，在工资率较高的情况下减少

B．在工资率较低的情况下减少，在工资率较高的情况下增加

C．减少

D．增加

A.下降

B.先降后升

C.不变

D.上升

A.上升

B.下降

C.不变

D.先降后升