题目
A.比较本期与上期工资费用总额,要求甲公司解释其降低的原因,并取得公司管理层关于员工工资标准的决议
B.检查应付职工薪酬的期后付款情况
C.获取或编制应付职工薪酬明细表,复核加计是否正确,并与报表数、总账数和明细账合计数核对是否相符
D.检查应付职工薪酬是否已按照企业会计准则的规定在财务报表中作出恰当的列报
第1题
A.注册会计师通过了解被审计单位的内部控制发现其设计上有明显缺陷
B.注册会计师预期甲公司内部控制未能有效运行
C.甲公司属于小规模企业
D.注册会计师仅实施实质性程序不足以提供认定层次充分、适当的审计证据
第2题
根据本题要点(3)所提示的内容,甲公司2009年度的财务报表被注册会计师出具了无法表示意见的审计报告,是否对本次非公开发行的批准构成实质性障碍?并说明理由。
第3题
A.应根据影响程度出具保留意见或否定意见的审计报告
B.因为管理层声明书的证明力不强,此时注册会计师仍然可以出具无保留意见的审计报告
C.应当征询律师意见,并在股东大会上陈述
D.应将其视为审计范围受到限制,出具保留意见或无法表示意见的审计报告
第4题
A.舞弊者操纵会计记录的频率或范围,与注册会计师发现舞弊导致的重大错报的能力成正向关系
B.对财务信息作出虚假报告导致的重大错报通常源于多计收入或少计收入,因此,注册会计师在重大错报风险评估过程中应当假定被审计单位在收入确认方面存在舞弊风险
C.注册会计师针对舞弊导致的认定层次重大错报风险所采取的具体应对措施,取决于已发现的舞弊风险因素类型以及各类具体的交易、账户余额相关认定
D.注册会计师在财务报表审计中,应当假定被审计单位有违反法规行为,不能假定其没有,必须充分考虑注意到的、反映被审计单位可能存在违反法规行为的任何迹象
第5题
(1)由于2009年销售业绩未达到董事会制定的目标,甲公司于2010年2月更换了公司负责销售的副总经理。
(2)甲公司主要竞争对手于2010年末纷纷推出降价促销活动。为了巩固市场份额,甲公司于2011年元旦开始全面下调了主要产品的建议零售价,不同规格的主要产品降价幅度从5%到20%不等。
(3)甲公司于2010年7月完工投入使用的一个仓库被有关部门认定为违章建筑,被要求在2011年6月底前拆除。
(4)2010年年初,甲公司启用新财务信息系统,并计划同时使用原系统6个月。由于同时运行两个系统对甲公司相关部门人员的工作量影响很大,2个月后,甲公司决定提前停用原系统。
要求:针对上述资料,请逐项指出资料所列事项是否可能表明存在重大错报风险。如果认为存在,请简要说明理由,并分别说明该风险是属于财务报表层次还是认定层次。
第6题
第7题
A.考虑所测试认定有关的重大错报风险水平高低
B.注册会计师的专业胜任能力
C.对审计效率的要求
D.可容忍偏差率或可容忍错报
第8题
A.建议甲公司调减营业收入16000000元
B.建议甲公司调减营业收入18000000元
C.建议甲公司调减营业收入34000000元
D.认为该公司做法正确,无需调整
第9题
A.询问参与生成、记录或记录复杂或异常交易的员工,有助于注册会计师评估甲公司选择和运用某项会计政策的适当性
B.询问采购人员和生产人员,有助于注册会计师了解甲公司的原材料采购和产品生产等情况
C.询问甲公司的财务负责人,有助于获取大部分财务信息
D.询问甲公司的治理层,有助于注册会计师了解甲公司管理层对内部审计发现问题的处理是否恰当
第10题
A.组成部分注册会计师是否已遵守与集团审计相关的职业道德要求,包括对独立性和专业胜任能力的要求
B.指出作为组成部分注册会计师出具报告对象的组成部分财务信息
C.因违反法律法规而可能导致集团财务报表发生重大错报的信息
D.组成部分财务信息中未更正错报的清单(清单应当包括低于集团项目组通报的临界值且明显微小的错报)
第11题
A.甲注册会计师向乙注册会计师询问是否发现A公司管理层存在诚信方面的问题
B.甲注册会计师向乙注册会计师询问A公司是否过分考虑将会计师事务所的审计收费维持在尽可能低的水平
C.甲注册会计师向乙注册会计师询问审计范围是否受到不当限制
D.甲注册会计师要求查阅乙注册会计师的相关工作底稿
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!