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[单选题]

以下不属于我国劳动就业的原则的是()

A.劳动者和用人单位互相选择

B.政府介绍就业

C.照顾特殊群体人员就业

D.禁止未满16周岁的未成年人就业

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更多“以下不属于我国劳动就业的原则的是()A、劳动者和用人单位互相选择B、政府介绍就业C、照顾特殊群体”相关的问题

第1题

公平就业原则是我国劳动就业的基本原则之一,以下哪些情形体现公平就业原则()

A.妇女享有与男子平等的劳动权利

B.各民族劳动者享有平等的劳动权利

C.国家保障残疾人的劳动权利

D.农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利

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第2题

下列选项中,不属于我国劳动法规定的劳动者个人权利的是()

A.职业培训权

B.休息休假权

C.团结权

D.劳动就业权

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第3题

我国劳动就业的原则:()。

A.促进就业原则

B.平等就业原则

C.双向选择原则

D.照顾特殊群体原则

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第4题

下面()不属于劳动就业的原则。

A.平等就业

B.禁止使用童工

C.照顾特殊群体人员就业

D.互相协作

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第5题

我国劳动就业的基本原则有()

A.平等就业的原则

B.照顾特殊群体就业的原则

C.双向选择的原则

D.国家安置就业的原则

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第6题

我国实行劳动就业的原则包括()。

A.平等就业原则

B.充分就业原则

C.劳动者与用人单位相互选择原则

D.劳动者竞争就业原则

E.按需分配就业原则

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第7题

根据《劳动法》的规定,我国劳动就业原则有( )

A.国家促进就业原则

B.平等就业原则和劳动者就业竞争原则

C.劳动者与用人单位双向选择原则

D.照顾特殊群体就业原则

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第8题

照顾特殊群体人员就业的原则是我国劳动就业的原则之一,劳动法中“特殊群体人员”包括()

A.妇女

B.老年人

C.退出现役的军人

D.藏族劳动者

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第9题

根据我国就业促进制度的规定,以下哪些是我国劳动就业主体?()

A.身体健壮的退休者

B.17周岁的未成年人

C.盲人

D.年满50周岁的女性职工

E.因工作能力较差被单位辞退者

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第10题

以下不属于招聘前的准备工作的是()。

A.为新员工准备好工服

B.总结前一次招聘的经验教训

C.了解当地有关劳动就业的法律法规和政策

D.查阅招聘职位的工作说明书与工作规范书

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