影响绩效管理有效性的系统因素包括____

A.与质量管理体系相关的内外部因素的变化

B.改进的机会

C.外部供方的绩效

D.资源的充分性

A.效率导向型注重可量化的评估，但忽视了政府活动的结果和有效性

B.结果导向型焦点转向政府活动的结果和有效性，但有时很难对结果和有效性因素进行量化，因此也就很难克服主观因素的不利影响

C.管理导向型重心转向对政府绩效起决定作用的管理过程和管理能力，关注政府自身的能力建设以及政府能力与绩效之间的关联性

D.及其重视政府活动的效率和有效性评估

以下哪些是六西格玛改进测量阶段的主要工作()

A验证测量系统的有效性

B通过数据分析确定过程的关键影响因素

C分析过程的当前绩效水平，确定过程基准

D寻找最优改进方案，使过程的缺陷和变异降到最低

A.流动性风险状况包括能反映其流动性状况的有关指标，分析影响流动性的因素，说明本行流动性管理策略

B.信用风险状况包括信用风险管理、信用风险暴露、信贷质量和信用风险缓释技术利用情况等

C.操作风险状况，包括由于内部程序、人员、系统的不完善或失误(不包括外部事件造成的风险)，并对本行内部控制制度的完整性、合理性和有效性做出说明

D.其他风险状况包括其他可能对本行造成严重不利影响的风险因素

A.环境方针

B.与他们的工作相关的重要环境因素和相关的实际或潜在的环境影响

C.他们对环境管理体系有效性的贡献，包括对提升环境绩效的贡献

D.不符合环境管理体系要求，包括未履行组织合规义务的后果

A.自己的工作，包括工作内容，工作水准，工作标准及其影响

B.自己在绩效和成果上有怎么样的贡献

C.自我管理的手段，比如时间管理，结果管理

D.自己能为组织做些什么，能为组织提供些什么意见

E.自己与他人的关系，包括对上司，同事和下属

A.上下级关系

B.任务结构

C.管理跨度

D.职位权力

E.组织文化

A.组织战略

B.组织名称

C.组织结构

D.业务流程

A.绩效目标的设定

B.绩效系统的时效性

C.高层领导的支持

D.生产研发的成本