市分公司本部各部门要严格执行公务出差审批制度，出差必须按规定报批，经有关领导签批的公文、公务派车单可替代《公务差旅审批单》使用（）

A.组织内部出现空岗并且有合适目标人选时，可按照组织调配程序选拔人员

B.在用人单位内部进行的员工职位调整，或因机构变动、职位撤并、职数增减、公司工作需要的人员调整等，可按照组织调配程序进行调整

C.省本部各部门内部岗位调动，涉及三级经理级别岗位调整的，用人单位须报分管领导审批同意后再提出申请

D.省本部跨部门岗位调动，涉及三级经理级别岗位调整的，由人力资源部呈报分管领导、公司总经理审批，并下达调动通知

A.关键职位人员不得与亲属形成直接上下级工作关系，上下游工作关系或廉洁风险较大的业务关联关系

B.市分公司关键职位人员不得与亲属在同一职能部门本部工作、不能在同一中心（或班组）工作

C.县公司（含市区营销中心）关键职位人员不得在同一部门工作

A.控制出差人数和天数

B.严格差旅费预算管理

C.控制差旅费支出规模

D.严禁无实质内容、无明确公务目的的差旅活动

E.严禁以任何名义和方式变相旅游