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企业关键岗位人员离职前除了做工作交接还要()。

企业关键岗位人员离职前除了做工作交接还要()。

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第1题

企业关键岗位人员离职前,应当根据有关法律法规的规定进行工作交接或离任审计。()

企业关键岗位人员离职前,应当根据有关法律法规的规定进行工作交接或离任审计。()

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第2题

除了高级管理人员任职前需取得任职资格外,()等关键岗位人员任职前也必须取得中国保监会的核准。①资产管理部门负责人;②核保理赔部门负责人;③财务部门负责人;④客户服务部门负责人。

A.②③④

B.①③

C.②③

D.①②③④

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第3题

依据《JBQES3-RZ-01人事管理制度》规定:厂处级以上干部离职前除办理工作交接、接受离任审计外,工作交接还须由双方及直接上级签字确认()
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第4题

根据《上海市建筑施工企业施工现场项目管理机构关键岗位人员配备指南》规定,项目管理机构关键岗
位人员不得同时在两个或两个以上企业受聘工作。()

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第5题

员工在离职前必须办理离职手续。离职手续包括()。

A.处理工作交接事宜

B.交还工具钥匙等工作物品

C.交回笔记本

D.交回记号笔

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第6题

公务员辞职或者被辞退,离职前应当办理公务交接手续,必要时按照规定接受审计。()A.对B.错

公务员辞职或者被辞退,离职前应当办理公务交接手续,必要时按照规定接受审计。()

A.对

B.错

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第7题

企业为了防止资源掌握在关键岗位人员个人手中,可以建立关键岗位人员轮岗制度。()
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第8题

人员的入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节。职前培训的内容包括()。

A.公司发展史

B.公司组织架构

C.职业礼节礼貌

D.安全常识

E.岗位工作职责及工作要求

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第9题

从业人员在选择离职时,关于离职信用的基本要求是()。

A.按照合同规定离职。

B.做好离职前的工作交接。

C.保守离职单位的商业秘密。

D.努力获取新单位的商业秘密以为原单位服务。

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第10题

销售企业要坚决走提素质控人员之路,抓关键岗位、关键人员的(),提高加油站经理、油库主任、经理人队伍新技术、信息系统应用水平,考核达标、资格认证。

A.思想工作

B.培训工作

C.业务工作

D.党性修养

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第11题

关键事件法是指工作分析人员、本岗位人员、与本岗位有关的人员对工作分析过程中的关键事件进行详细记录,收集相关信息,对岗位的特征和要求进行分析、研究的方法。()
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