受美国绩效预算的影响，实行“预算选择合理化”预算制度的国家是 ()。

受美国绩效预算的影响，实行“预算选择合理化”预算制度的国家是（）。

A．英国

B．法国

C．德国

D．瑞典

受美国绩效预算的影响，实行“预算选择合理化”预算制度的国家是（）。

A．英国

B．法国

C．德国

D．瑞典

受美国绩效预算的影响，实行“预算选择合理化”预算制度的国家是()。

A．英国

B．法国

C．德国

D．瑞典

A.不论受益对象是否为社会公众的政府购买服务项目，都应当实行第三方绩效评价

B.严格按照政府购买服务相关规定，择优选择具备条件的研究机构、高校、中介机构等第三方机构开展评价工作

C.结合政务信息系统整合共享，充分利用现有第三方机构库组织开展评价工作

D.编制预算时应同步合理设定政府购买服务绩效目标及相应指标，作为开展政府购买服务绩效评价的依据

A.理顺预算绩效管理体制，明确各方在预算绩效管理中的权责关系，特别是财政部门和预算单位之间的权责关系

B.认真选择绩效评价客体

C.完善绩效信息系统建设

D.要发挥多方力量，合力推进

一家餐厅为我们的顾客提供专业优秀的服务”。该公司在全球多个国家设有分店，且分店数量一直以较快的速度扩张。该公司经营状况良好，但利润水平却不高。通过分析，发现主要原因是费用支出过大。针对每年居高不下的费用支出，公司决策层决定在全公司各个部门实行预算管理。要求每个部门在考虑未来实际支出需要的基础上重新编制本部门的预算，并在年底时对预算执行情况进行考核，考核结果与部门领导和员工的报酬直接挂钩。通过这种方式，公司绩效得到了明显改善。

2007年以来，受全球经济危机影响，公司经营遇到了困难，尤其是在资金方面。为防止资金链断裂，2008年公司决定在未来三年内逐步撤出一些经营不好的地区，降低分店数量，减轻资金压力。

问题：

（1）该公司2008年开始采用的战略属于什么类型？具体包括几种类型？

（2）该公司采取的预算管理办法中，主要采取的是哪种预算编制办法？该种预算编制办法有什么优缺点？

A.容易受历史经济活动中的不合理因素影响，预算编制难度加大

B.预算编制工作量较大、成本较高

C.认为企业现有业务活动是合理的，不需要进行调整

D.特别适用于不经常发生的预算项目或预算编制基础变化较大的预算项目

下列有关薪酬成本预测方法的表述，不正确的是()。

A．自上而下的薪酬成本预测方法便于调控人力成本开支与企业支付能力及企业绩效的对称性

B．自下而上的薪酬成本预算方法缺乏灵活性，受主观因素影响过大

C．自上而下的薪酬成本预算方法和自下而上的薪酬成本预算方法是按照预算流程的顺序划分的

D．自上而下的薪酬成本预算方法不利于调动员工的积极性