路径—目标理论提出了将权变因素作为领导行为与结果之间的中间变量，下列关于权变因素的表述中正确的是()。

A.任务结构

B.正式权力系统

C.工作群体

D.知觉能力

A.领导者

B.教育者

C.管理者

D.员工​

A.任务结构

B.正式权力系统

C.工作团队

D.以上各项

A.采用指导式领导方式，主动征求并采纳下属的意见

B.补偿员工工作环境方面的不足会促进员工的工作绩效和满意度

C.采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路，并同期望理论相结合

D.提出了两个权变因素：环境因素和下属的个人特征

A.领导的个性

B.下属的个性

C.领导的目的

D.环境因素

A.控制点

B.工作群体

C.经验

D.知觉能力

A.领导过程

B.目标设置

C.路径改善

D.权变因素

A.路径—目标

B.目标设置

C.路径改善

D.权变因素

A.费德勒的权变理论

B.领导方式论

C.情境领导理论

D.路径-目标理论

A.菲德尔的领导权变模式理论

B.雷定三因素领导理论

C.路径—目标理论

D.麦格雷戈的X理论、Y理论

E.领导者—参与模型