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[主观题]

国有企业的职工代表大会有权审查同意或者否决企业的基本建设方案和重大技术改造方案。()A.正确B.

国有企业的职工代表大会有权审查同意或者否决企业的基本建设方案和重大技术改造方案。 ()

A.正确

B.错误

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更多“国有企业的职工代表大会有权审查同意或者否决企业的基本建设方案和重大技术改造方案。()A.正确B.”相关的问题

第1题

国有企业的职工代表大会有权审查同意或者否决企业的基本建设方案和重大技术改造方案。()A.正确B.

国有企业的职工代表大会有权审查同意或者否决企业的基本建设方案和重大技术改造方案。()

A.正确

B.错误

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第2题

国有企业的职工代表大会有权审查同意或否决企业的基本建设方案和重大技术改造方案。()

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第3题

国有企业的职工代表大会有权否决厂长提出的企业工资调整方案、奖金分配方案。()

国有企业的职工代表大会有权否决厂长提出的企业工资调整方案、奖金分配方案。 ()

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第4题

关于全民所有制工业企业职工代表大会的性质,下列说法正确的有:()。

A.是企业职工行使民主管理的权力机构

B.有权监督企业各级行政领导干部

C.有权审议决定职工福利基金使用方案

D.有权审查同意或否决企业工资调整方案、奖金分配方案

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第5题

国有企业职工代表大会行使的职权有()

A.审议建议权

B.选举权

C.评议监督权

D.审议决定权

E.审查通过权

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第6题

国有企业需经职工代表大会讨论通过的事项,应当经职工代表大会讨论通过后实施。()

国有企业需经职工代表大会讨论通过的事项,应当经职工代表大会讨论通过后实施。()

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第7题

国有企业职工代表大会有权否决厂长提出的企业工资调整方案,奖金分配方案。()此题为判断题(对,错)。
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第8题

职工方协商代表在任期内确因工作需要变更工作岗位的,应当()。

A.事先征求企业工会或者上级工会的意见

B.经职工代表大会或者职工大会讨论

C.征得职工本人同意

D.报劳动行政部门审查

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第9题

国有企业的职工代表大会有权否决厂长提出的企业工资调整方案、奖金分配方案。此题为判断题(对,错)。
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第10题

国有企业通过职工代表大会和其他形式,实行民主管理。()

国有企业通过职工代表大会和其他形式,实行民主管理。()

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