我国的企业年金为（)，即企业年金计划不向职工承诺未来年金的数额或替代率，职工退后年金的多少完

我国的企业年金为()，即企业年金计划不向职工承诺未来年金的数额或替代率，职工退休后年金的多少完全取决于职工和个人的缴费金额及投资收益。

A．确定收益型

B．确定缴费型

C．确定金额型

D．确定利率型

在我国， 中央企业如为员工建立补充性养老计划， 只能选择企业年金计划。()

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①③④

受税收递延优惠，合计为9%。()

A.①②④

B.②③④

C.①②③

D.①②③④

A.65岁

B.45岁

C.国家统一规定的法定退休年龄

D.企业自主决定

缴费阶段和投资收益免税，领取年金时缴税。()

养老保险。退休后，该公司职工除可享受基本养老金外，还可拿到另外一份补充养老金。N公司加入的太平工行智信企业年金计划，由太平养老保险股份有限公司作为受托人和投资管理人，由工商银行作为账户管理人和托管人。太平工行智信企业年金计划作为我国最早的准集合企业年金计划，被誉为“中国第一集合企业年金计划”。我国的集合企业年金最初模式是“2+2”业务模式，之后又有了“3+1”模式，与“3+1”模式并存的还有“1+2+n”的新模式。N企业年金计划是信托模式的养老保险，各管理机构（受托人、账户管理人和投资管理人）不承担保险风险和投资风险，也不赚取死差益和利差益。()

A.正确

B.错误

可以领取企业年金。（）