以下关于企业员工福利对缓解我国老龄化问题的作用的说法中，正确的有()。①企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以大幅减轻家庭生活负担②企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以减少代际冲突③设计科学的员工福利制度能够调节员工的退休年龄④缴费确定型的企业年金可以把企业认为有继续雇佣价值的员工留下来，发挥其经验优势

A.员工福利对社会保障起到补充作用

B.缓解人口老龄化问题所引起的社会问题

C.有助于推动社会对外经济贸易的发展

D.有助于企业实现人力资源管理目标

A.改变了我国人口基本国策

B.加剧了用工荒问题

C.缓解人口老龄化

D.破坏了我国人口结构

A.人口老龄化是指总人口中因年轻人口数量减少、年长人口数量增加而导致的老年人口比例相应增长的动态过程

B.形成人口老龄化的主要原因在于：收入水平高、医疗技术进步导致平均寿命延长，生育率下降导致少年比重下降

C.人口老龄化引起的问题主要有两个方面，其一是老年人口的养老、医疗、生活照料和精神文化生活的问题;其二是社会活力和工作效率的问题

D.企业为雇员提供的员工福利制度能减轻员工的家庭负担，减少代际冲突，但不能调节员工的退休年龄

A.①②③⑤

B.③⑤

C.①②④⑤

D.②③④⑤

A.提高了企业生产率

B. 降低了员工离职的机会成本， 起到了留着员工的作用

C. 减轻企业负担， 更好地应付老龄化危机

D. 享受税优政策， 节约成本

以下关于我国个人理财规划需求的判断，不正确的是()。

A.家庭规模的不断减小降低了家庭抵御风险的能力，从而使个人或家庭更加需要合理的理财规划

B.个人收入的快速增长、个人资产的多样化是个人理财规划的物质基础

C.良好的个人财务规划有助于缓解人口老龄化引起的社会问题

D.一般地，随着人口素质的逐步提高，人们对财务安全需求将越来越小

A.经济体制改革的一项重要内容是社会保障体系的建立和完善，是法定员工福利项目建设和完善的过程

B.经济体制改革极大地解放了生产力，企业盈利能力普遍增强为企业提供员工福利创造了经济条件

C.建立与市场经济相适应的现代企业制度是经济体制改革的一项重要内容，而现代员工福利制度是现代企业制度的一个重要方面

D.以上说法都正确

A.使农村劳动力中老年人和妇女比例增加，出现农村留守儿童问题

B.农民工改善迁入地的人口年龄结构，有利于缓解东部城市人口老龄化矛盾

C.农民工通过收入转移、回乡投资等形式，促进了迁出地经济、社会的发展

D.农民工可以满足东部沿海城市和地区经济发展对劳动力的需求

A.员工福利对劳动力的价格、数量、流动性以及质量等方面都有重要的影响

B.若企业年金的替代率较高，则对于老年职工而言，由于企业年金的存在，员工的养老问题得以解决，老年职工有动力选择提前退休，从而减少整个劳动力市场的供给

C.员工福利通过给予职工某些权利而诱使他直到获得这些权利之前都不会离开这个企业，从而减少了劳动力市场的流动性

D.给付确定型的企业年金制度因与职工的资历正相关，所以会增加劳动力市场中的流动性

A.增加乡村人口养老金数量

B.实施三孩生育政策

C.鼓励城市退休人口到乡村居住

D.鼓励人口向国外迁移