下列劳动合同的内容，符合法律规定的是（）

A.李某不满意约定的竞业限制内容

B.李某履行劳动合同已经超过1年

C.李某已经将解除劳动合同的要求提前30日书面通知了甲公司

D.甲公司未按劳动合同约定提供劳动条件

A.约定的试用期期间不符合法律规定

B.试用期工资符合法律规定

C.变更劳动合同可以采取口头形式

D.对变更内容未达成一致意见的，用人单位可以变更劳动合同

A.服务期内按照正常工资调整机制提高劳动报酬

B.劳动合同期限延续至服务期满

C.服务期期限5年

D.公司承担张某的专项技术培训费用

A.试用期超过法定期限

B.试用期工资符合法律规定

C.8月1日起，公司未与王某订立书面劳动合同，应每月付其两倍的工资

D.8月1日起，如王某拒不与公司订立书面劳动合同，公司有权终止其劳动关系，且无需支付经济补偿

下列关于就业歧视的说法中，符合法律规定的有()。

A 用人单位录用女工，不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育的内容

B 残疾人只能在特定的地点从事社会劳动

C 传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前，不能从事特定工作

D 农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利

下列不属于保监会对保险代理机构进行现场检查的内容的是()。

A．向中国保监会提交的报告、报表及资料是否及时、完整、真实

B．内控制度是否完善

C．与机构员工签订的劳动合同是否符合法律规定

D．对外公告是否及时、真实

A.试用期超过法定期限

B.试用期工资符合法律规定

C.8月1日起，公司未与王某订立书面劳动合同，应每月付其两倍的工资

D.8月1日起，如王某拒不与公司订立书面劳动合同，公司有权终止其劳动关系，且无需支付经济补偿

A.不给农民工交社保

B.男女同工不同酬

C.食品企业拒绝乙肝携带者入职

D.劳动合同中规定录用三年内不得生育

A.12个月

B.6个月

C.8个月

D.10个月