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情景领导理论认为,与选择领导方式有关的因素是A、上下级关系B、领导者职权C、组织内上下沟通D、下属

情景领导理论认为,与选择领导方式有关的因素是

A、上下级关系

B、领导者职权

C、组织内上下沟通

D、下属的成熟度

E、组织的管理结构

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更多“情景领导理论认为,与选择领导方式有关的因素是A、上下级关系B、领导者职权C、组织内上下沟通D、下属”相关的问题

第1题

情景领导理论认为,与选择领导方式有关的因素是A、上下级关系B、下属的成熟度C、领导者职权D、组织内

情景领导理论认为,与选择领导方式有关的因素是

A、上下级关系

B、下属的成熟度

C、领导者职权

D、组织内上下沟通

E、领导者的成熟度

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第2题

有关权变理论的表述错误的是()。

A.权变理论认为团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配

B.在高度非结构化环境下,结构化的方法更能得到员工的喜爱

C.费德勒将领导方式分为关心人和工作管理两类

D.情景性的因素分为三个维度,即领导与下属的关系、工作结构和职权

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第3题

15、情景领导理论认为,领导者选择的领导方式应适应下属的成熟程度,依据下属的成熟程度选择领导风格,从而成功达成任务目标
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第4题

从领导行为与所处情景结合的角度,研究领导者在特定情景下如何有针对性选择领导方式与手段,以有效实现目标的理论称为领导权变理论。
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第5题

从领导行为与所处情景结合的角度,研究领导者在特定情景下如何有针对性选择领导方式与手段,以有效实现目标的理论称为领导权变理论。
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第6题

赫塞与布兰查德开发了领导情景理论,他们把下属作为权变的变量, 即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。()
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第7题

路径-目标理论认为影响领导方式选择的情境因素有()和
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第8题

情景领导理论认为,领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。()

情景领导理论认为,领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。()

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第9题

情景领导理论认为,领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格一()

情景领导理论认为,领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格一()

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