更多“护士孙某，因嫌弃医院的护理工作，离开医院，从事 医药销售工作已有2年，有关卫生行政部门应对其采”相关的问题
第1题
某医院外科，每个病房有3张病床，新护士长指派孙某为组长，协同甲乙2位护士负责4个病室的病人护理工作，请问此种护理工作方式是（）
A.个案护理
B.功能制护理
C.小组制护理
D.责任制护理
E.综合护理
点击查看答案
第2题
护士郭某，离开护理岗位从事药品销售工作已6年，有关卫生行政部门应对其采取
A.处罚教育
B.停薪留职
C.令其在限定时间内回医院工作
D.注销其护士执业注册
E.除名
点击查看答案
第3题
小朱是某三级甲等医院脑外科病房的护士长，一次在护士长会议上，对护理部主任抱怨说，我们脑外科对于保留有经验的高年资护士感到困难。近年来，我们先后招聘的工作能力强的高年资护士12人，充实科室护理队伍，在过去半年内先后有7人辞职，这些离开医院的护士都富有临床护理经验，并具有竞争性。他们离开医院的主要原因是科室护理工作太累，但在薪酬上不能体现他们的劳动价值，由于缺少有经验的护士，现在科室使用的护士，多数为缺乏经验的护士，这种情况使我很担心科室的护理工作质量。
点击查看答案
第4题
医师张某，因嫌弃在医院工作工资太少，从医院辞职后从事医药销售工作已有二年，有关卫生行政部门应
对其作如何处理
A．处以罚款3000元
B．注销注册，收回医师执业证书
C．处以罚款1万元以上
D．令其在规定期限内回医院工作
E．以上都不对
第5题
医师张某，因嫌弃在医院工作工资太少，从医院辞职后从事医药销售工作已有2年，有关卫生行政部门应对
其做如何处理
A、处以罚款3000元
B、注销注册，收回医师执业证书
C、处以罚款1万元以上
D、令其在规定期限内回医院工作
E、重新注册
第6题
某护士，因工作调动，从东北调至广东某医院继续从事护理工作。该护士能尽快了解并适应广东的饮食、文化和风俗习惯等。其行为属于（)
A.生理适应
B.社会适应
C.文化适应
D.技术适应
E.感觉适应
点击查看答案
第7题
小朱是某三级甲等医院脑外科病房的护士长，一次在护士长会议上，对护理部主任抱怨说，我们脑外科对于保留有经验的高年资护士感到困难。近年来，我们先后招聘的工作能力强的高年资护士12人，充实科室护理队伍，在过去半年内先后有7人辞职，这些离开医院的护士都富有临床护理经验，并具有竞争性。他们离开医院的主要原因是科室护理工作太累，但在薪酬上不能体现他们的劳动价值，由于缺少有经验的护士，现在科室使用的护士，多数为缺乏经验的护士，这种情况使我很担心科室的护理工作质量。 问题： 1、 你可以根据哪些薪酬原则向人力资源部提出关于高年资护士薪酬标准的合理建议？作为护理部主任，你可以采取哪些措施，改变脑外科护士结构的现状？
点击查看答案
第8题
医师张某，因嫌弃在医院工作工资太少，从医院辞职后从事医药销售工作已有二年，有关卫生行政部门
应对其作如何处理
A．处以罚款3000元
B．注销注册，收回医师执业证书
C．处以罚款1万元以上
D．令其在规定期限内回医院工作
E．以上都不对
第9题
医师李某，因嫌弃在医院工作工资过低，便辞职开始从事医药销售工作，目前已从事该工作2年余，有关卫
生行政部门对此应作何处理()
A．重新注册医师
B．处以罚款3 000元
C．处以罚款1万元以上
D．注销注册，收回医师执业证书
E．令其在规定期限内回医院工作
第10题
孙某同时在甲、乙两家公司就业，甲公司没有为孙某缴纳工伤保险费，乙公司为孙某缴纳了工伤保险费。某日，孙某在甲公司工作时因工受伤， 被送往医院治疗。后经有关部门评定为二级残疾， 需要护理。根据《工伤保险条例》《实施< 中华人民共和国社会保险法>若干规定》，下列关于孙某工伤保险权益的说法，正确的有()。
A.孙某的伤残津贴应由乙公司支付
B.孙某的生活护理费应由甲公司支付
C.孙某的住院伙食补助费应由甲公司支付
D.孙某的一次性伤残补助金应由乙公司支付
E.孙某的住院医疗费由工伤保险基金支付
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
