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第1题
《淮北矿业人才科技工作先进单位、优秀人才、科学技术与管理创新成果评选管理办法》(淮矿人【2017】266号)指出人才科技工作先进单位参评条件之一:能够牢固树立“()”的理念,认真落实集团公司人力资源规划和人才工作政策,做到盘活用好现有人才、合理储备所需人才、深入开发各类人才。
A.培养人才是天职
B.用好人才是本职
C.浪费人才是失职
D.教育人才是天职
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第2题
《淮北矿业集团公司礼金、礼品上交规定》要求,对供应商、承包商、服务对象、管理范围内的单位和个人及其他与行使职权有关或有可能影响公正执行公务的人赠送的礼金、有价证券、贵重礼品,在辞退不掉时应上交。()
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第3题
《关于印发淮北矿业集团公司中高层管理人员履职待遇、业务支出管理规定》的通知(淮矿办〔2016〕304号)规定,中高层管理人员业务招待活动赠送纪念品,应当符合有关法律法规要求,以宣传企业形象、展示企业文化为主要内容,严禁赠送() 、有价证券、支付凭证以及贵重金属和其他贵重物品等。
A.现金、会员卡
B.印有企业宣传理念的钥匙扣
C.印有企业LOGO的台历
D.印有企业信息的明信片
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第4题
淮北矿业集团服务理念是:您的满意,我的标准。()
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第5题
《淮北矿业人才工作责任清单》明确指出,领导小组成员单位共同职责,认真贯彻落实中央、省委和省国资委党委关于人才工作方针政策、决策部署;参与制定并实施集团公司人才工作规划、年度工作计划及人才队伍建设的有关政策制度;做好各类优秀人才的联系服务,推进人才工作信息化建设;做好本专业人才工作的指导、督促和检查;承办人才工作领导小组交办的各项工作。()
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第7题
淮北矿业集团公司各基层单位党委书记是本单位征迁复垦工作的第一责任人()
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第8题
淮北矿业集团公司礼金、礼品上交规定,副处级及以上领导人员违反规定收到的礼金、礼品应交到集团公司纪委。()
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第9题
《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》对职工惩处的种类,第一种是()。
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第10题
集团公司享受年薪的技能员工包括()
A.高级技师
B.淮北矿业工匠大师
C.淮北矿业工匠
D.淮北矿业能工巧匠
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