下列关于各种人身风险的陈述，不正确的是()。

A.依据被保险人每年死亡风险测算的当年应缴纳保险费，称为“平准保费”

B.寿险精算技术的产生与发展，极大地推动了人身保险业的发展

C.英国著名的数学家和天文学家爱德华·哈雷编制了世界上第一张生命表

D.詹姆斯·道德逊提出了“平准保费”的理论

以下关于企业人身风险的陈述，不正确的是（）。

A.企业人身损失可分为正常的人身损失和异常的人身损失两类

B.企业的正常人身损失主要由意外的、无法控制的随机事件引起，可能对公司财务产生重大的影响

C.衡量企业人身风险的常用方法包括盈余扣减法和组织成本法

D.关键员工的保险保障额度可以是员工平均生命价值的数倍、数十倍

关于企业人身损失风险衡量的陈述，不正确的是()。

A.企业异常的人身损失主要由意外的、无法控制的随机事件引起，可能对公司财务产生突发的影响

B.衡量企业人身损失风险时，通常只需考虑员工死亡或因疾病、残疾而丧失工作能力时，企业需要支出的直接费用和该员工对企业盈余的贡献份额

C.关键员工的保险保障额度可以是平均员工生命价值的数倍或数十倍

D.采用组织成本法衡量企业人身损失风险时，主要考虑再生成本和低效率成本

A.企业人身损失可分为正常的人身损失和异常的人身损失两类

B.企业的正常人身损失主要由意外的、无法控制的随机事件引起，可能对公司财务产生重大的影响

C.衡量企业人身风险的常用方法包括盈余扣减法和组织成本法

D.关键员工的保险保障额度可以是员工平均生命价值的数倍、数十倍

A.健康风险具有人身伤害性

B.健康风险的发生频率较高

C.某些方面的健康风险具有社会传播扩展性

D.导致健康风险发生的原因往往是单一的

A.集中托管，保障安全

B.严格监管，信息透明

C.利益共享，风险共担

D.组合投资，分散风险

A.组合投资，分散风险

B.集中托管，保证安全

C.严格监管、信息透明

D.利益共享，风险共担

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

A.人力资源具有物质性，是以人为载体的

B.人力资源有其内涵结构特性

C.人力资源的可用性不受时间限制

D.群体会产生每一个个体可能不具备的整体资源价值

A.客户服务和风险控制相辅相成。

B.服务频率与质量高。

C.相对于寿险，其投入较大。

D.续保程序与条件相对简单。