（六）刘先生是某广告公司设计部的主管，他发现手下员工的士气普遍比较低落，工作业绩也一直没有起色。刘先生在员工中进行了调查，结果发现员工普遍感觉工作内容十分枯燥，每天只能按部就班地完成上面分配下来的工作，缺乏成就感。针对这种情况，为了调动员工的积极性，刘先生决定在设计部每月评选一名工作出色的员工，并给予重奖；但是这项措施实行一段时间之后，情况没有任何改观；有员工表示，每月优秀员工的评选缺乏客观的指标，无法反映个人的真实工作情况。根据赫兹伯格的双因素理论，设计部员工所关注的是（）。

A.保健因素

B.激励因素

C.工资因素

D.安全因素

A.保健因素

B.激励因素

C.工资因素

D.安全因素

A.效价

B.期望

C.工具性

D.激励

A.保健因素

B.激励因素

C.工资因素

D.安全因素

A.保健因素

B.激励因素

C.工资因素

D.安全因素

A.保健因素

B.激励因素

C.工资因素

D.安全因素

A．小杨为了赢得亲戚朋友的称赞而主动捐款，这体现了捐款人的利他动机

B．甲饮料企业捐款给某广告公司，让该广告公司组织各大学举行校园才艺大赛，但要求在比赛过程中全程宣传该企业。甲企业的行为体现了其市场营销的动机

C．老刘是一名普通公务员，他在每次捐款后便会感到很开心，久而久之，遇到发生重大灾害时捐款便成为其一种习惯。这体现了捐款人个人需要的捐款动机

D．某企业所处位置比较偏僻，于是该企业主动捐款用于修建该企业附近的道路，在方便周边地区居民点的同时，也方便了本企业内部的员工，让员工更便利地进城购物，同时也吸引更多的年轻人愿意来该企业就业。该企业捐款的真实目的是为了自我利益

（六）

某药厂经批准生产一种新药，为推广该药，委托一家广告公司全权代理广告业务。经该广告公司代理，在某日报上发布广告，内容包括“国家新药，与传统治疗××病的药物相比，更加安全，效果更佳!经××医科大学附属医院临床使用表明，疗效显著！本地各大药店有售。”后被患者向广告监管机关举报。

根据上述资料，回答下列问题：

98.本案中，广告主是（）。

A.广告公司

B.报社

C.药店

D.药厂

A.刘先生是个人所得税的代扣代缴义务人

B.甲广告公司是刘先生个人所得税的代扣代缴义务人

C.刘先生是个人所得税的纳税人

D.甲广告公司是刘先生个人所得税的征税人

E.刘先生是个人所得税的负税人

A.1.85

B.3.34

C.6.78

D.12.65