煤矿企业在安排女职工工作岗位时，（）以任何方式加以歧视和限制。A.可以B.不准C.必须D.有时

A.甲企业对从事矿山作业的女工比其他岗位工作待遇高10％

B.乙企业对所有女职工的工作岗位，一律限制在国家规定的第三级体力劳动强度以下

C.丙企业因为要赶订单，所以安排某怀孕8个月的女职工加夜班

D.因工期紧张，丁企业安排一名为1周半的婴儿哺乳的女工延长工作时间

E.因某女工怀孕，所以戊企业将她从操作X光机．岗位调换到档案室整理资料

A.设置哺乳室方便女职工给孩子喂奶

B.为怀孕女职工调整工作岗位，减轻劳动强度

C.开展以“优生优育”为主题的知识竞赛活动

D.在全厂开展“男女平等”基本国策的讲座

E.在企业的统计报表中实行分性别统计

用人单位采取哪些措施有利于帮助职工平衡工作和家庭？()

A、调查男女职工在平衡工作与家庭方面的需求

B、将帮助职工平衡工作和家庭责任的措施纳入集体合同

C、提供灵活安排工作时间或减少工作时间的选择，包括提供远程办公的选择

D、提供支持或培训，以帮助女职工休完产假返回工作岗位并胜任工作

E、为女职工提供产假后逐步恢复工作的适应时间

F、提供职工子女托幼服务和托管服务(托儿所、幼儿园、寒暑假托管班等)

G、允许职工紧急休假，以承担紧急的照顾责任

A.粉尘

B.生产性毒物

C.噪声

D.震动

A.安排怀孕1个月的女职工值夜班

B.安全女职工1天的产假

C.安全女职工经期从事低温作业

D.安排女职工改变怀孕期间的工作岗位

A.未成年工

B.未经上岗前职业健康检查的劳动者

C.孕期、哺乳期的女职工

D.有职业禁忌的劳动者