在我国法定员工福利改革的修改完善阶段，政府修改和完善城镇法定员工福利体系，最直接的动因包括()：①改善宏观经济环境;②配合国有企业改革;③减轻就业安置压力;④完善养老保险制度;⑤完善金融保险体系。

A.早期的员工福利制度具有明显计划经济的特征

B. 在计划经济时期和改革初期， 福利形式是以物质为主， 保险费用由国家、 企业和个人三方承担

C. 在计划经济向市场经济体制转轨的过渡阶段， 福利的形式主要是货币给付

D. 综合服务阶段企业员工福利的特点是向员工提供服务型的产品

A.经济体制改革的一项重要内容是社会保障体系的建立和完善，是法定员工福利项目建设和完善的过程

B.经济体制改革极大地解放了生产力，企业盈利能力普遍增强为企业提供员工福利创造了经济条件

C.建立与市场经济相适应的现代企业制度是经济体制改革的一项重要内容，而现代员工福利制度是现代企业制度的一个重要方面

D.以上说法都正确

A.停滞阶段

B.恢复阶段

C.初步制定阶段

D.建立完善阶段

A.我国的法定福利制度已经相当完善

B.我国的社会保险制度正处在改革时期，一些保障项目还没有定型

C.目前我国强制企业职工参加的社会保险制度包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

D.在我国，法定假期(休假)主要包括法定节假日、公休假日和带薪年休假

E.在我国，带薪休假制度的覆盖面已经非常广泛

A.员工福利更加注重以提供保障为主

B.员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配

C.体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理

D.员工福利注重沟通，体现个性化特征

A.①②③④

B.①③④⑤

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

A.以人为本的管理理念

B.注重沟通，体现“个性化”特征

C.由提供保障为主转变为关注能力的提升

D.社会化趋势

当前，我国正处于改革和转型中的“体制融合”和“规范完善”的特殊阶段。()

参考答案：错误