目前每家寿险公司成立之初， 即确定公司司训、 经营理念、 企业精神、 中长期发展目标等并要求全体员工遵循， 这些属于组织文化中的()。

A.由于直线职能制组织结构直接转变到事业部制组织结构， 对于寿险公司来说可能意味着变革幅度较大，风险较高， 因此一些寿险公司往往采取过渡方式， 即准事业部制组织结构

B. 直线职能制组织结构是我国人寿公司传统的组织架构， 层次上通常划分为总公司、 省分公司、 地市分公司、 县区支公司、 营销服务部五个管理层级， 实行较高程度的集权式管理

C. 在准事业部制组织结构和事业部组织结构下， 总部集中决策， 事业部自主经营， 对机构的相关业务进行垂直管理， 因此二者在管理权限和管控体系方面差异不大

D. 寿险公司在设立之初确定一种组织结构后， 基于成本考虑在后续的经营过程中不会再作调整

A.①②

B.①③

C.②③

D.①②③

的人力资源管理部门必须充分考虑公司外部的人力资源状况或者公司内部的人力资源供给状况， 对公司未来能获得的人力资源数量及质量做合理有效的预测。()

公司——泰国再保险股份有限公司。为了保证各公司权利均等，公司章程规定每家公司出资不得超过两股。各公司一律将每笔业务的5%分给该再保险公司。关于这5%部分的具体做法很简单，综合保险(火险、水险、杂险和车险等)按每张保单以成数分保的方式分给该再保险;寿险是按溢额方式分给该再保险公司。将5%的业务分给泰国再保险公司虽然不是法律规定，但实际效果并不比法律规定差，因为该公司是75家保险公司共同出资成立起来的，每家保险公司都是它的股东。

A.①②④

B.①③④

C.①②③

D.②③④

改革开放之初，第一家进入中国大陆营业的外资寿险公司是()。

A中宏人寿

B友邦公司

C标准人寿

D光大永明

A.基于保险业的社会性，各国政府对于经营保险业务的公司都采取严格的管理

B.在我国成立保险公司不仅需要进行工商登记，还需要事先取得中国保监会的审批

C.我国保险公司、保险公司的分支机构经营业务应领取《经营保险业务许可证》

D.保险公司及其分支机构一旦取得经营保险业务许可证即终身有效

A.任务目标原则

B. 集权与分权相结合原则

C. 专业分工和协作原则

D. 执行和监管分设原则

每家公司在一定时期(即一定条件下)确实都有自己的最优资本结构。()