题目
A.经济人假设
B.社会人假设
C.自我实现人假设
D.复杂人假设
第4题
A.梅奥
B.亨利•法约尔
C.库克
D.达文波特
第5题
霍桑(Hawthorne)实验是指,哈佛大学的梅奥教授为确定什么因素对员工的积极性有影响而在西方电器公司霍桑工厂所做的一项研究。()
第6题
A、关心人和承认他们的成绩比工作条件更重要
B、在任何试验条件下,生产率都没有显著变化
C、非正式团体的强大力量建立了生产“目标”
D、能力较高的人厌烦常规工作
E、工作站的布局是提高生产率的关键
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