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[单选题]

以下关于《劳动法》对我国休假规定的说法，正确的是()。

A.休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的，企业应支付不低于工资 300%的劳动报酬

B. 休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的，企业应支付不低于工资 200%的劳动报酬

C. 法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资 200%的劳动报酬

D. 法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资 150%的劳动报酬

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更多“以下关于《劳动法》对我国休假规定的说法，正确的是（)。A. 休假日安排劳动者不休而又不能安排”相关的问题

第1题

根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有（）。 A．对实行

根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有（）。

A．对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工时制度的限制

B．用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

C．用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间

D．用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时

E．由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间

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第2题

根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有（）。A．对实行计件

根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有（）。

A．对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工时制度的限制

B．用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

C．用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间

D．用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时

E．由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间

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第3题

根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有()。

A.对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制

B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

C.用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间

D.用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时

E.由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间

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第4题

《劳动法》关于劳动者工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有（）

A.对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工时制度的限制

B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

C.用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间

D.用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时

E.由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间

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第5题

根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有（）。

A.对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制

B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

C.用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间

D.用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时

E.由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间

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第6题

我国劳动法有关工作时间的规定，下列说法错误的是（）

A.劳动者每日工作时间不超过8个小时

B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日

C.用人单位应当依法安排劳动者休假的节日是元旦、春节、劳动节、国庆节

D.用人单位因生产经营需要而延长工作时间的，应当与劳动者协商，而且一般每日不得超过1小时

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第7题

我国《劳动法》规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假()。①元旦②春节③国际劳动节④国庆节⑤法律、法规规定的其他休假节日

A.①②④⑤

B.①②③④

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

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第8题

下列属于我国《劳动法》规定的用人单位应当依法安排劳动者休假的节日是（）

A.劳动节

B.建军节

C.重阳节

D.青年节

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第9题

下列选项中，不属于我国劳动法规定的劳动者个人权利的是（）

A.职业培训权

B.休息休假权

C.团结权

D.劳动就业权

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