丁某为某企业员工。 根据我国《劳动法》 等相关法律法规。 如丁某所在单位安排其在休假日工作又

A.100%

B. 200%

C. 300%

D. 400%

A.2 年 10 天

B. 4 年 20 天

C. 2 年 10 天

D. 4 年 20 天

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

A.甲企业对从事矿山作业的女工比其他岗位工作待遇高10％

B.乙企业对所有女职工的工作岗位，一律限制在国家规定的第三级体力劳动强度以下

C.丙企业因为要赶订单，所以安排某怀孕8个月的女职工加夜班

D.因工期紧张，丁企业安排一名为1周半的婴儿哺乳的女工延长工作时间

E.因某女工怀孕，所以戊企业将她从操作X光机．岗位调换到档案室整理资料

A.丁选修的不是《劳动法培训》

B.丁选修的是《企业文化培训》

C.丁选修的是《劳动法培训》

D.丁选修的不是《销售培训》

A.30 天

B.60 天

C.90 天

D.120 天

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

A100%

B150%

C200%

D300%

A.甲公司与香港某公司订立合同，购进一批饲料

B.乙公司与日本某公司订立合同，租用其设备在我国某矿山使用

C.丙公司受美国某公司委托，为其保管一批货物

D.丁公司与泰国某企业订立合同，将一项技术出售给该泰国公司

A.不满十周岁的丫丫自己决定将压岁钱500元捐赠给希望工程

B.李某因认识上的错误为其儿子买回一双不能穿的鞋

C.甲企业的业务员黄某自己得到乙企业给予的回扣款1000元而代理甲企业向乙企业购买了10吨劣质煤

D.丙公司向丁公司转让一辆无牌照的走私车