离职面谈，一般包括哪些内容？（）。 A．说明面谈的目的B．询问员工辞职的真正原因C．了解离职

离职面谈，一般包括哪些内容？（）。

A．说明面谈的目的

B．询问员工辞职的真正原因

C．了解离职者对原来工作的意见

D．征求员工对企业各方面工作的意见和建议

A.离职面谈通常由离职者比较密切的同事实施

B.离职员工通常不愿意再对离开的企业发表自己的看法

C.离职面谈应该是开放式的面谈，无需事先准备

D.离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划

A.负责指导员工进行离职手续办理

B.负责员工离职申请的审核及离职面谈

C.负责员工离职工作交接的安排与监督

D.负责员工离职工资的核算

A.了解面谈的目的

B.建立融洽关系

C.工作进展情况

D.探究离职的原因

A建立融洽关系

B面谈的目的

C倾听被辞退的理由解释

D对原来工作的意见

E新旧工作的比较

F改进意见

A.入离职统一管理

B.定期梳理低绩效门店

C.城市总&运营总&品牌主&CAD联合面谈

D.店东赋能，给出整改意见，限期改正

离职面谈的主要内容包括（）。

A．建立融洽的关系

B．征求对原来工作的意见

C．了解离职的原因

D．进行新旧工作之间的对比

E．明确面谈的目的

A．离职申请表/辞退审批表

B．员工离职面谈表

C．移交清单

D．解除/终止劳动合同证明

A.离职人员离职的真实原因

B.导致其离职的主要事件

C.离职人员对公司当前管理文化的评价

D.离职人员对所在部门或公司需要改进之处的建议

E.对离职后本职位后续工作展开提出的建议

F.离职后的个人职业生涯规划

A.辞职者的同事

B.企业中的人力资源专员

C.辞职者的朋友

D.辞职者的上级主管