低绩效门店运营包括哪些业务动作（）

A.每月盘点

B.决策会议

C.共同面谈

D.限期整改

A.联营门店

B.样板间打造

C.业主见面活动

D.打击黑样板间

E.外拓市场

A.新小区场景运营

B.老小区场景运营

C.工作场景运营

D.店外活动运营

A.班表的真实性：出勤时间、出勤人员是否与班表吻合

B.班表的精度：①计划是否全面业务是否罗列齐全②业务工时预估的准确性，是否清楚业务的单位工时

C.当天使用班表时，是否根据实际情况进行调整

D.同事（管理组）的出勤有没有结合门店的运营规律以及同事所负责的业务模块（组织架构）

A.绩效管理可以直接管理员工，减轻店长压力

B.绩效是门店管理标准化的检验工具，有效帮助店长管理店员

C.绩效排行的分数直接影响员工的薪资，能平衡薪资

D.绩效排行没有好处

A.管理者与员工对目标设定的了解

B.员工事业倾向和工作积极性

C.管理者的沟通技巧

D.管理者与员工互信程度

A.相对运营成本不高

B.数字化、节奏快、效果易跟踪

C.未来发展空间巨大

D.入门门槛低

A.劲牌家酿酒

B.中国劲酒

C.金眠酒

D.持正堂防疫产品

A.经营计划

B.营销活动

C.陈列规划

D.经营模式

E.定价策略

F.关键绩效指标

A.放号

B.存量运营

C.家庭生态

D.5G运营