围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是（）。

A.工作扩大化

B.工作丰富化

C.工作专门化

D.技能简单化

A.工作专门化使个体通过重复工作提高技能水平

B.工作专门化减少任务的转换时间

C.招聘工作轻松

D.员工满意度的提升

A.部门化

B.正规化

C.指挥链

D.工作专门化

A.促进型工作设计

B.优化型工作设计

C.卫生型工作设计

D.心理型工作设计

A.工作专门化

B.部门化

C.正规化

D.简单化

A.组织设计是管理者在一定组织中建立最有效相互关系的一种合理化的、有意识的过程

B.这个过程包括对组织外部要素和组织内部要素的协调

C.组织设计的结果是形成组织结构

D.组织结构的内容包括工作职务的专门化、部门的划分以及直线指挥系统与职能参谋系统的相互关系等方面的工作任务组合

通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为()。

A．工作任务

B．工作分析

C．工作总结

D．工作计划

工作专门化的实质是将整项的工作任务全部交给每一个人来完成。()