下列有关在职培训的陈述正确的是（）。

下列有关在职培训的结论中，正确的是（）。

A．有能力学得最快的入最终会选择高报酬的工作

B．个人的人力资源投资力度是随着年龄的增加而不断增加的

C．随着年龄的增大，员工进行在职培训投资的意愿会减弱的

D．在职培训可以分为一般在职培训和特殊在职培训两种类型

A、学习就是辞职后返校学习护理知识

B、培训就是改变观念，改变行为技巧

C、学习是学习新知识，新技术

D、业务查房属于在职培训形式的一种

E、护理会诊属于在职培训形式的一种

A.以达到目前的工作要求为目的

B.是有关证书的教育

C.是有关学位水平的教育

D.是一种长期的，以提高个人素质为主的教育

A.有能力学得最快的人最终会选择高报酬的工作

B.个人的人力资本投资是随着年龄的增加而增加的

C.雇员随着年龄的增大，其在职培训投资的意愿会减小

D.雇员的实际工资报酬水平会随着在职培训投资意愿的减小而越接近潜在的工资报酬水平

E.个人的人力资本投资会随着年龄的增加而减少

A.人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的

B.人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来

C.人力资本投资的收益总是会超过成本

D.人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等

E.无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好

A.人力资本投资的收益总是会超过成本

B.人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来

C.人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的

D.人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等

E.无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好

A.人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的

B.人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来

C.人力资本投资的收益总是会超过成本

D.人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等

E.无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好

关于培训开发计划的陈述，正确的有（）。

A．不同培训开发的先后顺序必须按照成本大小确定

B．在选用培训开发技术的时候应该考虑培训开发的目标要求

C．培训开发计划的时间长度依赖于其内容

D．高层管理者的培训开发主要依靠在职培训进行

E．培训开发计划应该根据培训开发的需求分析来制定

关于培训开发计划的陈述，正确的有（）。

A.不同培训开发的先后顺序必须按照成本大小确定

B.在选用培训开发技术的时候应该考虑培训开发的目标要求

C.培训开发计划的时间长度依赖于其内容

D.高层管理者的培训开发主要依靠在职培训进行

E.培训开发计划应该根据培训开发的需求分析来制定

关于人力资本投资的陈述，正确的是（）。

A.人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的

B.人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来

C.人力资本投资的收益总是会超过成本

D.人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等

E.无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好